Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности заведующего
Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад д.Екатериновка Долгоруковского муниципального района Липецкой области.
Отдел образования администрации Долгоруковского муниципального района проводит конкурс на замещение вакантной должности заведующего МБДОУ детский сад д.Екатериновка.
Конкурс состоится 16 мая 2014года в 10-00 час., в актовом зале здания администрации Долгоруковского муниципального района по адресу: с. Долгоруково, ул. Тимирязева, д.6.
Адрес места приёма документов: 399510 с. Долгоруково, ул. Тимирязева, д.6, отдел образования администрации Долгоруковского муниципального района, первый этаж, кабинет № 24
Условия проведения конкурса
на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения.
К участию в конкурсе допускаются лица, претендующие на замещение должностей руководителей муниципальных образовательных учреждений, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования», то есть имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не мене 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
Конкурс проводится в форме публичной презентации участниками конкурса Программы развития образовательного учреждения (далее Программа).
Критерии оценивания Программы:
•Актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения).
•Прогностичность (ориентация на приоритеты развития региональной системы образования).
•Эффективность (прогнозирование результатов при рациональном использовании имеющихся ресурсов).
•Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов (в том числе - возникающих в процессе выполнения Программы) возможностям образовательного учреждения в соответствии с действующим законодательством).
•Полнота и целостность Программы, наличие системного образа школы, образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития.
•Проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе).
•Управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы).
•Контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей).
•Социальная открытость (наличие механизмов информирования участников работы и социальных партнеров).
•Культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Лица, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в отдел образования следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету;
- копию паспорта или заменяющего его документа;
- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании;
- копию трудовой книжки;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
Копии документов предоставляются одновременно с предоставлением подлинника. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
Предоставление документов для участия в конкурсе начинается со дня опубликования о проведении конкурса в средствах массовой информации и завершается по истечении 30 календарных дней.
Контактные телефоны: 2-14-02, 2-12-00
По итогам конкурса с победителем будет заключён срочный трудовой договор.
