Работа в должности директора школы заставляет часто задуматься о своём назначении, роли. В статье «Новое понимание реформ в образовании» М.Фуллан пишет: «…на школьном уровне директор становится всё более важной фигурой. Директор всегда был «стражем на воротах», часто определял судьбу инноваций. От директора ожидают, что он будет лидером изменений» С этим можно вполне согласиться. Кто как не руководитель способен видеть возможности своих подчинённых, знать перспективы развития школы? Именно теме «Современный менеджмент в управлении образовательным учреждением» и был посвящён семинар директоров, который прошёл 20.04.2012 года на базе МБОУ СОШ п. Тимирязевский. Директор школы Филатова Е.А., делясь своим опытом с коллегами, утверждала, что полноценное управление школой и учебно-воспитательным процессом возможно только в том случае, если в процесс управления будет включено всё школьное сообщество, т.к. управление - это коллективная деятельность. Своё выступление она так и назвала: «Управляем школой вместе». Участники семинара посетили уроки и познакомились со всем спектром внеурочной деятельности в школе.Руководители ОУ пришли к выводу, что управление школой на основе коллегиальности, чёткого распределения уровней ответственности, открытости и доверия к исполнителям отдельных направлений образовательно-воспитательного процесса даёт положительный эффект.
